sábado, 21 de febrero de 2015

El Curriculum Vitae

El famoso Curriculum Vitae ( o como le dicen los colombianos " hoja de vida ", ja, siempre que dicen eso no se por que se me viene a la mente Adán y  Eva en cuadernos tapados con la hoja ).
¿ Por que tanto escándalo con respecto al C.V. y en que radica su importancia ?  Por que te lo van a pedir hasta para trabajar de mesero. Nop, no es exageración. El C.V. en conjunto con una letra de motivación tienen como utilidad llamar la atención del empleador y conseguir el acceso a la entrevista.


Respecto al C.V., sinceramente no soy un experto y solo te puedo decir que la última versión que hice me ha conseguido varias entrevistas. Mi proceso fue el siguiente:
1. Primero traduje un CV que usaba en México al francés y al inglés.https://drive.google.com/open?id=0B_mK1lwUTAKOOVMwY3Y4dEtieGs&authuser=0

2. Después hice un formato sugerido por ALPA cuando me inscribí a un curso de búsqueda de empleo que ellos mismos ofrecen. Debo decirles que este C.V. que te enseñan a hacer es malo, pero las indicaciones generales te pueden dar una buena idea del contexto. ¿ Por que es malo ? Por que el C.V. que te enseñan a redactar aquí es como para que pidas empleo de cajero o de recepcionista. Y lo que más me molesta es que la señora encargada de darme el curso, en aquellos tiempos, tenía la actitud de super experta en la materia. https://drive.google.com/open?id=0B_mK1lwUTAKOOVMwY3Y4dEtieGs&authuser=0

3. Tercer formato: el que me enseñaron a hacer en SOIIT, cuando apliqué para puestos en la ciudad de Québec. Este ultimo me ayudó un poco más, y mejoró con respecto al de ALPA. Lo que me dijeron los de SOIIT respecto al C.V. de  ALPA es que " el formato que se utiliza en Montréal es diferente que el de la ciudad de Québec ". Sinceramente, son jaladas a mas no poder y solo lo dijeron de esa manera para tapar el hecho que el C.V. de ALPA era de muy bajo nivel. Lo que no me gusta de estas organizaciones es que muchas veces lo tratan a uno como niño chiquito o como desamparado, en vez de tratarte como profesional;  pero bueno, esa es harina de otro costal.  https://drive.google.com/open?id=0B_mK1lwUTAKOOVMwY3Y4dEtieGs&authuser=0

4. El último formato de C.V. fué el que me ayudó a hacer una señora quebeca que se dedica a recursos humanos, experta en contratación y reclutamiento.  Después de revisar los C.V. de SOIIT y ALPA  se dijo a si misma y a mi, en voz alta, con semblante de quererse aventar por la ventana la rio Saint Laurent: " Dios mio Dios mio Dios mio, ¿ esto es lo que les enseñan a hacer en esas organizaciones ? " Me dice después " deja te muestro lo que es un CV profesional " Y ya fué el último que he tenido.  https://drive.google.com/open?id=0B_mK1lwUTAKOOVMwY3Y4dEtieGs&authuser=0

Comparen todos los CV y vean la evolución. La mayor diferencia radica en como desarrollo mis conocimientos y como los explico y realzo la importancia de mis logros. Hay una gran  diferencia entre decir " hice un sistema en Java interno " a " hice un sistema en Java que nos permitió ahorra tiempo y minimizar procesos y aumentar eficacia en resultados. " En resumen, de eso se trata el desarrollo de tu C.V.

Ahora, explicando ciertas generalidades:
- Tu CV sirve para darle un empleador una idea de tu experiencia profesional, y lo tienes que redactar respecto al puesto. Considera  que muchos puestos los redactan gente de recursos humanos que no tiene ni una mínima idea de lo que hablan respecto a las cosas técnicas; por lo tanto  lo que tienes que hacer es que si tienes experiencia en lo que piden hables más respecto a lo que mencionan. 
Ejemplo: Si eres un ingeniero en aeronáutica con experiencia en muchas especializaciones, y en el puesto piden " Diseñador de Trenes de Aterrizaje ", ¿ que crees ? Tu título del CV será " Ingeniero Aeronaútico con amplia experiencia en Trenes de Aterrizaje " Todo esto se hace para llamar la atención sea del empleador o el de recursos humanos, y que siga leyendo el resto del C.V.

Te lo cuento de viva voz: en un salón de empleo le pregunté a una reclutadora quebeca acerca de su experiencia y me dijo: " Imagina, recibimos más de 100 C.V.s diarios. No tenemos tiempo  de leerlos todos completos, en consecuencia lo que hacemos es seleccionar aquellos que concuerdan más con el puesto de primera vista  y esos son los que leemos a detalle. "

- Dicho todo lo anterior, otro consejo: please please no pongas nada que no sea relativo al trabajo o a lo profesional. No me lo vas a creer, pero había gente que incluía detalles como cuantos hermanos tenía y la escuela primaria y hasta el jardin de niños. 

- Nunca incluyas tu edad, sexo,  nacionalidad y mucho menos una foto tuya. Si pones alguno de estos datos serás descartado. Es contra la ley incluir este tipo de datos cuando apliques a un puesto. Esta es una de las cosas que me encanta de aquí, pues en México debes de incluir todos estos datos y esto ayuda a que te discriminen más fácil.


Analizando los consejos que te dicen aqui:
Me acabo de encontrar este link del gobierno de Québec. Nada mas vean estas leladas: 



En esta página dice que tu CV no debe pasar de más de 2 hojas. Imagina, yo tengo más de 15 años de experiencia en mi área, ¿ como va a ser esto  posible ? Señores esto descártenlo totalmente, estoy aplica para trabajos como empleado de mostrador, mesero o mudanzero, no para profesionistas.
La señora de RH que menciono antes e inclusive en SOIIT me dijeron que para tecnologías de la información lo importante es desarrollar el C.V. a detalle lo más que se pueda. A esto me refiero que, en cuanto a CV se trate, pidas consejo o asesoría de alguien que trabaje en tu área o que se dedique a reclutar personal  en tu profesión. 

Con esto compruebo que el gobierno está muy desconectado del campo laboral, como lo he mencionado con anterioridad.

He aqui otro link de Emploi Québec. Hay varios puntos acertados solo voy a mencionar los más importantes o los que te no te ayuden en nada:
- Keep it short (1 to 2 pages). Employers receive many résumés and may ignore those that are too long.
Ignoren esto. Solo aplica para empleos no profesionales. Si quieren saber que tan largo o corto, háganse aconsejar por alguien experto en su área profesional.

- Education and training: Incluye sólo los más altos estudios. Si sólo tienes preparatoria, incluye la preparatoria y no la primaria y secundaria. Si tienes título universitario, no incluyas de la preparatoria o previos. Si tienes maestría, doctorados o estudios superiores, incluye desde la universidad hacia delante. 

- Interest or activities, hobbies: Jaladas, ( o para que me entiendan en sudamérica: huevadas/boludeces). Si tienes una super amplia experiencia profesional, para que chingados necesita esto ? Si queres incluir esto hazlo, pero no le des tanta importancia. Yo me pregunto, ¿ quien habrá sido descartado por no incluir sus hobbies ?

Espero que esto te haya dado una idea de la importancia del  CV. Me hubiera gustado detalles mas precisos al tema para diferentes profesiones pero desgraciadamente no tengo conocimientos amplios, por lo tanto si tu tienes más sugerencias o contribuciones son igualmente bienvenidas.





3 comentarios:

  1. Hola, se que esta publicación es antigua en el blog, pero quería saber si tuviste que hacer validación de tu titulo; también soy ingeniero de sistemas. Gracias de antemano.

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    1. Nop, nunca. No es necesario hacer revalidación del titulo y hacerlo no te da mucha mas ventajas en general, tomas mas a cuenta tu experiencia y que demuestres hacer las cosas.

      Sim embargo, lo que si te recomiendo es sacar tus equivalencias por que te las van a pedir si vas a trabajar para el gobierno. La unica ventaja que te puede dar revalidar tu titulo como ingeniero es que en gobierno para ciertos puestos te lo piden, pero no todos. Checa mi artículo titulado "mi emperiencia como profesional en TI".

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    2. Aclaro: estoy hablando especificamente de ingenieros en sistemas, para otras profesiones si es necesario revalidar.

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