Esta semana vi pasar una serie de artículos en el Journal de Montréal de los cuales hablaban de la escasez de la mano de obra aquí en Muppetland ( Provincia de Québec ) y me pareció interesante compartirles el tema ya que habla de ciertos sectores que no son la informática (sector en el cual yo me muevo). Estoy tan inmerso en mi ambiente de "nerdillos informáticos" y empresarial que es difícil darse cuenta de lo que pasa en otros rubros profesionales.
Como siempre, ahí les van ciertas aclaraciones previas que son pertinentes a la lectura de este articulo
1) Aunque he adquirido experiencia en búsqueda de trabajo en estos 8 años aquí en Québec, no soy experto en reclutamiento ni contratación de personal ni sé nada de trámites ni soy experto en reclutamiento en otras áreas profesionales. Se los digo por que ya me han llegado uno que otro correo del tipo "oiga mi esposo es músico de bar y quería saber si hay empleo en los bares hoteles allá en Montréal ".
2) No creo que se desgarren las vestiduras por conseguir a un músico; se buscan más empleos más a nivel técnico y profesional relacionados con industrias, no con entretenimiento y humanidades.
3) Sé de antemano que muchos al leer estas líneas inmediatamente empezarán a fantasear con "la empresa canadiense que me contrate sin saber los idiomas y que me arregle los papeles, la vida y me dé trabajo". Aunque estos artículos mencionan que ciertas empresas han tenido que recurrir a buscar extranjeros para cubrir puestos, es muy raro y complicado encontrarlas. Es menos complicado aplicar directo a un permiso de trabajo o residencia permanente y de ahi pasar a la búsqueda de trabajo.
4) Aunque estos reportajes resalten la gran escasez de mano de obra, como he dicho en otros artículos, los canadienses no están al grado de traer a quien sea, de ya, osea, inmediatamente. Cada candidato es evaluado conforme a los requisitos y necesidades del puesto. Además que algo muy muy importante es manejar a un buen nivel los idiomas.
5) Para bajarnos un poco de la nube, yo sé que hay mucha gente que piensa que pisando suelo canadiense y teniendo un trabajo aquí se van a hacer millonarios. Nop, como bien lo dice el título de este artículo, es "mano de obra", osease "obreros". Eso quiere decir que por muy urgidos que estén los empresarios por encontrar personal, no pueden sobrepasar el ciertos límites de salario. En ciertos puntos que leí, había empresas que pagaban entre $ 13 y $ 15 dólares canadienses la hora. Para alguien que inmigró desde hace muchos años en la provincia y equiparando el costo de la vida, este salario no le sorprenderá y lo considerará un salario promedio; sin embargo para alguien nuevo y que venga a trabajar por temporadas, es posible que le parezca un buen salario. Al final, todo depende del contexto.
6) Esta es información que me encontré por acá, me pareció interesante y simplemente se las paso al costo.
